昨今、転職によってキャリアアップを目指す方が多くなってきていますが、転職してすぐ役員として働けるものなのか疑問に思う方も多いかと思います。

前提として、企業側も役員として採用することはめずらしくないですし、経験やノウハウをもった人材を求めていることも少なくないです。

なぜなら現場経験が少ない人間よりも、現場経験が豊富な人材を外部から採用することで、会社としても飛躍出来るチャンスが巡ってくると考えているからです。

今回はそういったキャリアアップを目指す方の悩みを、少しでも解消出来るよう転職においてのメリット・デメリットや失敗しずらい方法を提案します。

ベンチャー企業のCXOとして転職するには

ハイクラス転職エージェントに登録する

まず、CXOとして転職するにあたって、自力で探すことはなかなか難しいと感じる方もいるかと思います。

そういった場合は、ハイクラス転職エージェントに登録をする事で効率よく転職先を調べることが出来ます。

企業からのスカウトを受ける

企業によっては転職サイトに登録することによって、スカウトを受けることが出来る可能性があります。

優秀な人材であればあるほど、役員としてスカウトされる可能性も高まります。

知人から紹介される

身近ですでにベンチャー企業に勤めている方がいる場合は、可能なら相談をして紹介してもらうこと事も一つの方法でしょう。

また、企業側も自社に紹介出来る人間がいないか探している場合もあるので、相談してみましょう。

CXOとしての転職が成功する条件

会社の経営経験がある

役員として会社の運営に携わることになるので、前職で培った経営経験があることは大きなアピールポイントになります。

特に専門知識を持っていれば、そのチームのプロジェクトを任されるケースもあります。

リーダー・管理者の経験があること

組織の中でリーダーシップを発揮出来る事は管理者として大事なことです。

役員や管理者の経験があるということは大きな強みですし、プロジェクトの規模に限らず経験があるということをアピールしましょう。。

専門分野の知識が高いこと

特定の分野で専門的な知識を有していれば、会社側からも即戦力として扱われるでしょう。

その分野に特化しているということは、その分野を任せてもいいと評価される可能性があるので大きな武器です。

CXOとして転職するメリットとは？

自ら発信してビジネスを創ることができる

当事者として運営に携わることで、会社の成長を身近に感じることが出来ます。

その分やりがいや達成感も生まれ、モチベーションアップにも繋がるでしょう。

経営のノウハウを学ぶことができる

運営経験を積むことにより自身のスキルアップにも繋がり、自分自身が成長するチャンスを掴むことも出来ます。

将来的に独立を目指すなどキャリアアップする目標があるなら、重要な経験をすることが出来るでしょう。

ストックオプションで収入増加が期待できる

会社によっては、自社株を会社で定められた価格で購入することが出来ます。

自身の頑張りが会社の業績を上げ、その結果株価が上がれば売却することで報酬アップに繋がることもあります。

CXOとして転職した際のデメリット・リスクは？

常に結果を求められる

役員として会社に転職すると、出来て当たり前と見られるでしょう。

利益を上げることが常に求められるので、転職して後悔をしないように努めましょう。

トラブル発生時は責任が追及される可能性がある

万が一トラブルが起こった場合は、自身の非ではなくても責任も追及される事があります。

場合によっては厳しく追及されることもあるでしょうから、トラブルへの高い対応能力が求められます。

代表や他の経営層と馴染めないことがある

組織に所属するとなれば、コミュニケーション能力も必須です。

すでに出来上がった関係地の中に、外部から入ってくると居心地が悪く感じてしまう場合もあるかもしれませんので、柔軟な適応力も求められます。

cxojobchangehikaku’s diary

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